L’entreprise peut nous sponsoriser financièrement ou proposer à ses salariés de travailler pour une association sans but lucratif durant un nombre convenu d’heures par semaine. C’est le mécénat de compétence.
Quel intérêt pour le salarié ?
- Le salarié peut s’investir dans des projets passionnants, tout en continuant à percevoir le même revenu.
- Il développe de nouvelles compétences, utiles pour ses autres activités professionnelles.
- Le salarié peut enrichir sa compréhension du monde et donner un nouveau souffle à sa carrière professionnelle.
Quel intérêt pour l’entreprise ?
- L’entreprise peut déduire fiscalement jusqu’à X% du salaire de l’employé.
- En permettant à ses salariés de varier les projets et d’élargir leur domaine de compétences, l’entreprise bénéficie d’employés encore plus motivés.
- En démontrant un intérêt pour les enjeux sociétaux actuels, elle donne plus que jamais l’image d’une entreprise investie dans son époque.
- Afin d’en savoir plus sur le mécénat de compétences, n’hésitez pas à contacter Laurence Roland